Goldman akan memulai putaran pemutusan hubungan kerja terbesarnya

Goldman Sachs Group Inc. telah memulai salah satu PHK terbesarnya minggu ini, mengunci rencana untuk menghilangkan sekitar 3.200 posisi.

Perusahaan diharapkan memulai proses pada pertengahan minggu, dan jumlah total korban tidak akan melebihi 3.200, menurut seseorang yang mengetahui masalah tersebut. Sepertiga dari mereka akan tetap berada di dalam divisi perdagangan dan perbankan intinya, yang menunjukkan luasnya pemotongan tersebut. Perusahaan siap untuk mengeluarkan dana yang terkait dengan unit baru yang akan menjalankan bisnis kartu kredit dan pinjaman cicilan, yang akan membukukan kerugian sebelum pajak lebih dari $2 miliar, kata orang-orang, meminta untuk tidak disebutkan namanya berbicara tentang informasi pribadi. .

Seorang juru bicara perusahaan yang berbasis di New York menolak berkomentar. Pemotongan di bank investasinya telah didorong dalam beberapa tahun terakhir dengan penambahan peran non-kantor depan yang ditambahkan ke nomor kepala divisi. Bank masih memiliki rencana untuk terus merekrut, termasuk menambah kelas analis reguler akhir tahun ini.

Di bawah Chief Executive Officer David Solomon, jumlah karyawan telah meningkat 34% sejak akhir 2018, menjadi lebih dari 49.000 pada 30 September, data menunjukkan. Skala pemecatan tahun ini telah dipengaruhi oleh keputusan perusahaan untuk menyisihkan sebagian besar PHK tahunan bagi karyawan yang berkinerja buruk selama pandemi.

Perlambatan di berbagai lini bisnis, inisiatif perbankan konsumen yang mahal, dan prospek pasar dan ekonomi yang tidak pasti mendorong bank untuk memangkas biaya. Aktivitas merger untuk perusahaan dan biaya untuk mengumpulkan uang telah menjadi hit di Wall Street, dan penurunan harga aset telah menghapus sumber keuntungan besar lainnya bagi Goldman dari tahun lalu. Tren industri yang lebih luas tersebut diperparah oleh salah langkah dalam usaha bank ritel, di mana kerugian menumpuk jauh lebih cepat dari perkiraan sepanjang tahun.

Bank menghadapi penurunan laba sebesar 46%, dengan pendapatan sekitar $48 miliar, menurut perkiraan analis. Namun, angka pendapatan tersebut telah didukung oleh divisi perdagangannya, yang akan mencatatkan peningkatan lain tahun ini, membantu perusahaan membukukan kinerja terbaik kedua.

Angka pemutusan hubungan kerja terakhir secara signifikan lebih rendah dari proposal sebelumnya di posisi manajemen yang dapat menghilangkan hampir 4.000 pekerjaan.

Latihan besar terakhir sebesar ini terjadi setelah runtuhnya Lehman Brothers pada tahun 2008. Goldman memulai rencana untuk memangkas lebih dari 3.000 pekerjaan, atau hampir 10% dari tenaga kerjanya pada saat itu, dan eksekutif puncak memilih untuk melepaskan bonus mereka.

Berbagi rasa sakit

Pemotongan terbaru mengakui bahwa bahkan bisnis yang telah berkinerja baik tahun ini harus bersusah payah karena tingkat kinerja yang kuat yang dapat meleset dari target yang ditetapkan untuk pemegang saham dalam satu tahun.

Kehilangan kinerja itu terlihat jelas di unit baru yang disebut Platform Solutions, yang jumlahnya menonjol dalam perincian segmen. Pukulan lebih dari $2 miliar diperbesar oleh provisi kerugian pinjaman, diperburuk oleh aturan akuntansi baru yang memaksa perusahaan untuk menyisihkan lebih banyak uang tunai karena tingkat utang meningkat dan membengkaknya biaya.

“Ada sejumlah faktor yang mempengaruhi lanskap bisnis, termasuk kondisi pengetatan moneter yang memperlambat aktivitas ekonomi,” kata Solomon kepada karyawan di akhir tahun. “Untuk tim kepemimpinan kami, fokusnya adalah mempersiapkan perusahaan untuk menghadapi angin sakal ini.”

Pemotongan juga terjadi seminggu sebelum diskusi kompensasi akhir tahun tradisional bank. Kompensasi juga diharapkan turun bahkan untuk mereka yang ada di perusahaan, khususnya di perbankan investasi.

Ini sangat kontras dengan tahun lalu, ketika karyawan dihujani kenaikan bonus yang sangat besar dan beberapa orang terpilih bahkan diberi gaji khusus. Pada saat itu, kompensasi Salomon sebesar $35 juta untuk tahun 2021 mengikatnya dengan James Gorman dari Morgan Stanley sebagai CEO dengan bayaran tertinggi di sebuah bank besar AS.